发生事故，厂子报工伤了，这是意味着厂子要给赔偿吗，还是别的
更新时间：2016-06-28 07:19:06人浏览
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发生事故，厂子报工伤了，这是意味着厂子要给赔偿吗，还是别的
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你好：申请工伤认定和鉴定
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各伤残等级一次性补助金：一级伤残的伤残补助金=本人工资*24个月二级伤残的伤残补助金=本人工资*22个月三级伤残的伤残补助金=本人工资*20个月四级伤残的伤残补
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您好，你可以要求工伤待遇。包括一次性伤残补助金、医疗费、护理费、伙食补助费、交通费、一定期限的停工留薪待遇等。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、
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你好，你可以去申请认定为工伤。希望我的回答能让你满意。
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你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院
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按相关规定办理。可来电话咨询
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老板不给工资的一般不能直接起诉，需要先申请劳动仲裁。如果对裁决结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。不过如果有单位出具的欠条的，则可
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可以投诉或者仲裁
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不干了不给工资，可协商、仲裁或诉讼。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服可向法院提起诉讼。不及时处
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根据你提供的信息，结合处理案件的经验，我们认为盖有公章的复印件不会对公司产生不利影响，但是建议盖有公章的文件不要随意出具给别人，以免带来不必要的麻烦，望大家多合
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工人应归还你垫付的工资。根据《劳动法》，工资应支付给劳动者本人，你的垫付行为形成与工人的债权债务关系，工人有责任归还。如不及时处理，可能导致你的经济损失。
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您好，可以查询公司全名仲裁
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您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额
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是有工资的，应该支付工资的
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