公交车上摔伤应如何赔偿？
更新时间：2019-08-13 19:07:17人浏览
问题描述：
年初乘坐公交车，因急刹车导致摔伤，造成颈椎椎间盘突出，损伤神经线，当时一直住院治疗，出院后治疗一直持续至今。现在想与公交公司结案，请问我应当都主张什么赔偿呢。
1、因为这次事故导致近一年不能上班，一直请病假，没有工资，病假期间的工资是否应该全部由公交公司支付呢？
2、还有住院期间的陪护费，回家后家人为了照顾我也请假在家，那家里人因为不上班而扣掉的钱应该由公交公司出吗？
3、住院期间是公交公司付的钱，出院后就一直是自己垫付的，这部分钱是不是也应该由公交公司出呢。
4、这个病留下后遗症，医生建议手术，但考虑到手术的危险性我们愿意保守治疗，那公交公司是否应在结案时一次性支付我以后治疗可能会产生的治疗费用及手术费用呢？
补充：我已经退休，上面说的工资是我退休后找的工作，按当初的约定至少还是能干2-3年的，但因为这次事故导致我不能继续工作，这种情况是否应该由公交公司给予补偿？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王义忠律师
盟
服务地区-天津天津·电话-130-1132-1721
您好，根据法律规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
根据上述规定，可以与对方协商，协商不成起诉解决。
2010-12-18 21:48:42
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因为用人单位没有办理社会保险手续，没有缴纳社会保险费，不能办理退休的，可以主张补缴社会保险费。不能补缴的，可以向人民法院提起民事诉讼，主张补偿。
2019-08-13 19:07:17
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益！
3.至于病假工资，根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。”
4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益！
3.至于病假工资，根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。”
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2019-05-07 16:04:43
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护理费 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后的护理（又叫生活护理费，以区别于住院护理费），应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
2018-03-23 02:18:16
服务地区-天津天津
应赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、（鉴定达到伤残等级的还要赔偿以下项目：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费）等。
2010-12-18 19:41:37
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