解除劳动合同协议书一式两份,劳动者只签署了一份,有效吗

更新时间:2019-07-17 16:26:17人浏览
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解除劳动合同协议书一式两份,劳动者只签署了一份,有效吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张尽安律师
服务地区-河南郑州
你好,有效,如果我的解答帮助到你,请点击“采纳”并给予“好评”。
2015-11-27 17:24:48
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,不影响合同效力。
2015-11-27 16:04:38
但是协议书中没有关于补偿的约定,我只是在工资结算单上签了字,但给的钱很少,我现在反悔,可以吗?
追问 2015-11-27 16:12:36
平台特邀律师 咨询我
已帮助134642人 · 响应时间 平均5分钟内
根据劳动合同法第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
2019-07-17 16:26:17
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助163911人 · 响应时间 平均3分钟内
单位不得据此解除劳动合同:第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的
2018-06-13 04:46:12
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助169887人 · 响应时间 平均1分钟内
  怎么写解除劳动合同协议书,;  年月日  注:本协议一式三份,劳动部门备案一份,双方各执一份。  相关知识延伸阅读:劳动合同的规定  根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用,劳动合同是一种双务有偿合同,劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务,用人单位付给劳动者一定的报酬,并负责劳动者的保险金额。  2013年7月1日,我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是,明确规定了被派遣劳动者,也就是通常所说的“临时工”,享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利,并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。  根据劳动合同,劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位,成为该单位的一员,承担一定的工种、岗位或职务工作,并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作,按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬,并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件,保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
2016-08-14 14:54:45
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果我的解答帮助到你
2016-08-01 06:37:07
赵君伟律师
服务地区-河南安阳
只签一份不影响合同效力
2015-11-27 16:58:52
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你好,有效的。。
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