请问你一下我在公司试用期是6个月但是6个月已经过了一直没签正式合同算违法吗?
更新时间:2016-08-25 06:27:33人浏览
问题描述:
你好,请问你一下我在公司试用期是6个月但是6个月已经过了一直没签正式合同算违法吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好!要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期6个月签几年合同
试用期大多公司会在劳动合同中约定为三个月,劳动合同法中也有对试用期的期限作出相关的规定,试用期最多不能超过6个月,试用期的工资不得低于正式工资的80%等等规定,
劳动合同知识
人浏览
劳动法没有规定要办理转正手续的。过了试用期,没有办理转正手续,国家已经默认你已经转正。再涉及到劳动纠纷,你就是正式员工了,单位按照没有办理转正手续还把你当做试用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与我们只签订10个月的合同合理吗?
问:向你们咨询一下有关劳动合同的问题。我们是一个幼儿园的后勤自聘人员,以前我们在那里工作了好几年了,所签合同都是一整年的。可上年我们在那里工作,他与我们签了10
合同动态
人浏览
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三年以上,是包括三年的我国法律的以上是包含本数的,以下不包含本数。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对劳动者来说,签订劳动合同至关重要,因此,在生活中一旦发现公司不肯签合同时,或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位没有与您签劳动合同是违法的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
本人在国外,身份证到期怎么更换?
本人在国外,身份证到期可以委托家人代办。委托家人代办存在限制条件,各省市规定不一样,可以咨询当地公安机关。已申领过二代证及指纹信息录入的,在外期间居民身份证丢失
刑法
人浏览
要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资赔偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好单位不合法,应从用工之日与你签订劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非法控制计算机信息系统程序罪的构成要件包括客体、客观、主体和主观要件。客体要件是侵犯国家信息网络的安全;客观要件是提供专门用于非法控制的程序、工具且情节严重;主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保释与审判之间存在密切关联。保释是审判前对犯罪嫌疑人、被告人采取的一种强制措施,目的是确保诉讼顺利进行。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,符合一定条件的犯罪
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
涉案物品处理方式包括没收、追回、责令退赔和随案移送等。选择时需考虑物品性质、案件情况,确保依法处理,保障当事人权益,同时有利于案件顺利推进。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事拘留37天后无罪释放可以要求赔偿吗
刑事拘留37天后无罪释放不可以要求赔偿。法律规定,依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施,但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限,其后决定撤销案件的可以
刑法
人浏览
盗窃罪不退赔可能导致更严厉的刑罚。根据《中华人民共和国刑法》规定,盗窃公私财物数额较大的,会受相应刑罚。退赔表现悔罪态度,可能从宽处理。如不及时退赔,可能影响量
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
入室盗窃罪最新量刑标准是:1、数额较大的(以500元至2000元为起点),三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;2、数额巨大的(以5000元至2万元
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国各省市规定的侵占罪数额标准有所不同。根据我国刑法的规定,侵占罪的立案标准为:一般情况下,侵占财物数额达到当地“数额较大”的标准,拒不退还的,依法判处二年以下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议网上查询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询