单方面解除劳动合同, 公司单方面与我解除劳动合同

更新时间:2008-12-20 18:02:00人浏览
问题描述:
昨天收到单位解除劳动合同通知书,理由:由于经济大环境影响,本人业务组的业务缩减,公司要进行业务组整合,决定与本人解除劳动合同。公司愿意补偿5个月(其中含一个月的年代双薪,一个月的代通知金,我的工作时间是2006年8月--今)。我觉得很突然,因为公司其它业务组刚刚招了新人,而且我要求换岗也没得到领导许可。我没有在通知书上签字,我觉得公司这样做属于违法解约,因为公司的总体的经济状况还是不错的。我现在想申请仲裁,双倍赔偿金是否能得到支持,谢谢!
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
可向劳动部门申请劳动仲裁解决
2008-12-16 23:41:58
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以的 你可以具体与我电话联系的
2008-12-20 18:02:00
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
公司的做法完全符合法律的规定
2008-12-17 18:15:34
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好! 可以协商处理,协商不成的,申请劳动仲裁!
2008-12-17 13:31:38
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
双倍赔偿金是公司在违反法定程序解除劳动合同需要支付的,从你叙述的情况看已发一个月的代通知金,应该不存在程序上的问题。
2008-12-17 11:40:00
邹伙发律师
服务地区-北京北京
公司向你支付的补偿已经到位,从你的工作时间算起,应当向你支付五个月的赔偿金
2008-12-17 10:48:33
孟博律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁,要求继续履行合同
2008-12-17 10:31:11
袁丽萍律师
服务地区-北京北京
你可以选择要求公司继续履行劳动合同或要求支付解除合同经济补偿金。
2008-12-16 23:31:33
穆建国律师
服务地区-新疆乌鲁木齐
如果你们有证据应该给你一个月的双薪,就可以要求,法院也会支持你
2008-12-16 23:01:45
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