没签合同,没买医保社保,老板发信息说要辞退我,有赔偿吗

更新时间:2017-04-18 07:05:02人浏览
问题描述:
我是一名主管,拿月薪,公司规定26天制,但工资条上确写30天制,实际上班也是30天,老板在群里发消息说不要我去上班了,怎么赔偿,求解答,非常感谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蒋四清律师
服务地区-广东东莞
您好!如果您没有严重违纪、合同未到期等,那么用人单位违法辞退是要支付赔偿金(工龄一年补两个月),由于您对用人单位辞退需要举证,故请保留好群消息等证据!
2015-11-23 08:41:42
邢伟华律师
服务地区-上海上海
创未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿
2017-04-18 07:05:02
杨扬海律师
服务地区-广东东莞
公司违法解雇你,你可以主张双倍赔偿金。工作满一年赔两个月工资。
2015-11-23 13:35:49
曾永前律师
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿二个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
2015-11-23 10:51:39
双倍工资指的是自上班开始的每个月还是辞退的那一个月呢
追问 2015-11-23 12:29:02
银希刚律师
服务地区-广东东莞
违法辞退需要支付赔偿金。
2015-11-22 23:04:51
这种情况大概能赔多少呢
追问 2015-11-23 07:17:48
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