请问我在公司工作了17年。14年公司老板承诺我月工资8000.00元。去年底辞工后老板不承认，只给我8万一年的工资。而且我去年在公司还受了工伤。我该怎么办？谢谢！
更新时间：2017-05-06 11:46:01人浏览
问题描述：
请问我在公司工作了17年。14年公司老板承诺我月工资8000.00元。去年底辞工后老板不承认，只给我8万一年的工资。而且我去年在公司还受了工伤。我该怎么办？谢谢！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能因员工辞职不发奖金吗？
问题：朋友的公司规定，半年奖、全年奖（占年薪的一半）一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走，但担心公司就此不给发奖金，但如果等发了奖金再走，又为公司白干了好几个
辞职
人浏览
1、这种行为违规。因为信用卡和借记卡是两种不同的卡，适用的规则是不一样的。一般信用卡存取钱超过应还款额都有手续费的，借记卡没有透支功能，存取钱也不存在手续费。2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果拖欠的数额并不算多的话，走劳动局花的时间比较长，走法院就没有必要，拖欠数额比较小可以多次联系110报警，一般情况下民警是不会管的，会直接让找劳动局处理，但如
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于用人单位不按约定及相关法律规定支付劳动报酬的情形，劳动者可以与用人单位协商解决，或者直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
去年底辞工，现在才提出来？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你尽快和企业签定劳动合同，将你的劳动工资、社保等情况写明，如果发生争议你好主张权利！你所描述的情况很多地方你们企业是违法的！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按我国现行劳动法相关政策，女的满50周岁，已经达到退休年龄，用人单位可以终止劳动者的劳动合同关系，并且不用支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您的情况可能算工伤，但需满足一定条件。依据《工伤保险条例》第十四条，必须是在上下班时间、必经线路上发生的非本人主要责任的交通事故才算工伤。如不及时处理，可能影响
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
骨折工伤休息时间也就是停工留薪期一般不超过12个月。法律规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
居民医保报销比例如下：1、门诊统筹基金支付范围内的医疗费用按60%的比例报销，统筹基金年度个人最高支付限额为400元；2、参保居民连续缴费每满5年，医保基金住院
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
