我在一家公司上班16年12月份工伤工资不给发,怎么办。

更新时间:2017-05-25 16:19:30人浏览
问题描述:
你好,我在一家公司上班16年12月份工伤工资不给发,怎么办。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜凯律师
服务地区-陕西渭南
可以申请劳动仲裁。。。。。。。。。。。。。。。。。
2017-05-25 16:19:30
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
认定工伤鉴定停工留薪期,工资照发
2017-05-25 04:56:47
华战勇律师
服务地区-陕西西安
搜集证据起诉维权讨债。。。
2017-05-25 04:24:25
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
2017-05-24 22:57:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位能因员工辞职不发奖金吗?
单位能因员工辞职不发奖金吗?
问题:朋友的公司规定,半年奖、全年奖(占年薪的一半)一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走,但担心公司就此不给发奖金,但如果等发了奖金再走,又为公司白干了好几个
辞职
人浏览
用人单位未按时足额发放工资的,可以以此为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
年底工资应该结清吗
年底工资应该结清吗
年底工资是否应该结清要看具体情况决定。法律并没有规定公司在年底把工资结清给员工,但是规定公司必须按月支付工资。根据法律规
劳动法
次播放
公司不给员工安排工作怎么办
公司不给员工安排工作怎么办
公司不给员工安排工作怎么办您好,我在单位3年了,去年11月与单位的新签的一年合同未到期,领导不给安排工作,一打电话就让我在家再待两天,已经一个多月了,公司就是不
劳动关系争议
人浏览
员工被外派受工伤怎么办
员工被外派受工伤怎么办
员工被外派受工伤怎么办劳动者与用人单位签订劳动合同后,被该用人单位派往其他单位工作,并在其他单位领取工资或办理社会保险,因用工关系发生争议的,指派单位和实际用工
工伤赔偿知识
人浏览
不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间公司不给工资怎么办
疫情期间公司不给工资怎么办
疫情期间公司不给工资且无正当理由的,可以与公司进行协商,协商不成的可以依法申请调解、仲裁,或者依法提起诉讼。用人单位克扣
劳动法
人浏览
2021年工伤赔偿标准
2021年工伤赔偿标准
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险
损害赔偿
人浏览
工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给劳动合同的做法,违反了《劳动合同法》第十六条“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
你好,可以到劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退,在一定的时间范围内是可以全退或退回扣除手续费等已发生费用后的学费。学费是支付学习的费用,报名交完学费后既确定了学生与学校的经济关系,有法律效力,双方反悔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
法律分析:在签了合同之后,一般是不可以直接走人的。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
你好,你们发生决汽车租赁合同的纠纷,首先你们可以自己协商去解决的,这个是最简单的方式,另外如果你们协商不成的话,那么,你们是可以到这个合同的签订地的人民法院或者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
可以要求退费,否则通过司法程序维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金要看你们在合同里面是如何约定的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
18岁已经是完全民事行为能力人,父亲没有得到孩子的授权就签合同,属于无权代理行为,如果孩子不追认,则合同无法约束孩子。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公平原则,未上的课应该全部课时费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询