劳务合同工人不受《劳动合同法》调整?

更新时间:2010-12-15 18:14:17人浏览
问题描述:
我是属于被中介公司倒手了好几转,到了真正的上海的用工单位,有了劳动争议,仲裁不管,还不出书面的“不予受理”的材料,又要转到法院。听律师说我这个是劳务关系,不受《劳动合同法》调整,而直接受《民法》调整。难道《劳动合同法》就不能保护我们派遣工人了吗?因为是劳务派遣工就要受到多少歧视和不公正的待遇? 我的问题是:通过哪种司法途径可以将我现在的待遇搞到“与用工单位直接够成‘劳动关系’一样的待遇”?谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
需要根据明确的约定
2010-12-15 15:21:25
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
明确约定的才可以
2010-12-15 14:31:40
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
咨询社保局
2010-12-15 18:14:17
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你的情况比较复杂,欢迎来电或携带好材料直接来本律所咨询。
2010-12-15 14:44:58
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
如果是劳务派遣,劳动合同有约定的。
2010-12-15 14:42:27
徐佳律师
服务地区-上海上海
劳务工与劳动合同工是不一样的.
2010-12-15 14:31:25
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