公司因业务不好放假十五天休息,没有正常上班的情况下,是否,发放最低工资标准,没有达到最低工资标准的情况下,需要自己交社保吗,

更新时间:2015-11-18 20:47:57人浏览
问题描述:
公司因业务不好放假十五天休息,没有正常上班的情况下,是否,发放最低工资标准,没有达到最低工资标准的情况下,需要自己交社保吗,
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
看什么假,年休假的工资应支付。一般应支付基本工资。个人社保仍由个人承担。
2015-11-18 18:24:36
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
一般应支付基本工资。
2015-11-18 19:08:37
韦云律师
服务地区-上海上海
即使放假,也需要保障缴纳社保后仍达到最低工资标准。
2015-11-18 20:47:57
任涌律师
服务地区-上海上海
按正常发,社保公司缴纳
2015-11-18 19:16:23
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