我在公司上班两年多了,最近部门要裁人,上个月找各种理由想罚我,没有找到大错误。昨天经理直接找我淡,说要裁人,但不会开除,意思是就我自己走人。不走有各种理由来玩我,调离原岗位,发最低工资168

更新时间:2015-11-18 09:25:45人浏览
问题描述:
我在公司上班两年多了,最近部门要裁人,上个月找各种理由想罚我,没有找到大错误。昨天经理直接找我淡,说要裁人,但不会开除,意思是就我自己走人。不走有各种理由来玩我,调离原岗位,发最低工资1680.原工资3000多。劳动合同公司都签的最低工资,我前年签的才1530,遇到这种情况一般怎么处理
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王海骥律师
服务地区-江苏苏州
调岗不得降低工资待遇,否则你可以申请劳动仲裁。
2015-11-18 09:19:44
要是公司开除我的话,可以拿多少赔偿,工资3800,加上加班扣除五金每月到手工资四千左右,年终奖一个月工资3800
追问 2015-11-18 10:59:58
四个月工资
追答 2015-11-19 19:28:58
倪晓敏律师
服务地区-江苏苏州
建议申请劳动仲裁
2015-11-18 09:25:45
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