我们电子厂每个月都拖欠工资，这个月更离谱，拖欠了八天，而且并没有事先通知我们，也没有说原因，对于旷工的处理是旷一扣三，还要扣除本月的生活补贴，对于离职的员工的工资发放也是拖欠，很多员工都已经
更新时间：2015-11-17 20:36:08人浏览
问题描述：
我们电子厂每个月都拖欠工资，这个月更离谱，拖欠了八天，而且并没有事先通知我们，也没有说原因，对于旷工的处理是旷一扣三，还要扣除本月的生活补贴，对于离职的员工的工资发放也是拖欠，很多员工都已经离职两三个月了，却还没有结清工资，老板的这些作为符合劳动法吗？可以告他们吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
拖欠工资可以以此为由被迫解除劳动关系要求经济补偿金的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析，为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
2015-11-17 20:36:08
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可向劳动监察大队投诉
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