孕妇被单位裁员

更新时间:2015-11-18 13:41:12人浏览
问题描述:
我现在怀孕7个月,今天单位跟我谈裁员的事,谈的条件是等明年6月份产假结束后,给我N+3的补偿。请问律师,我还能否争取到更多的利益?(单位为外企,我已在此单位工作8年)
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
单薇律师
服务地区-天津天津
你可以不同意单位的要求。劳动法规定,在女职工怀孕期间和哺乳期,单位不能和职工解除劳动合同,即使合同到期,也需要延续到哺乳期结束以后才可以终止。
2015-11-17 15:35:09
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好建议您与单位协商
2015-11-17 14:48:48
你好,单位的意思是如果我不签字的话,就等我产假结束后按天津市最低工资标准给我发工资,这样合理吗?
追问 2015-11-17 14:57:00
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,请您起诉
2015-11-17 16:12:10
赵红文律师
服务地区-天津天津
违法,申请劳动仲裁
2015-11-18 13:41:12
张雅娟律师
服务地区-天津天津
一般情况下哺乳期内不能解除合同··
2015-11-17 19:09:29
朱恩燕律师
服务地区-天津天津
你好。 如果劳动合同约定的履行期限到了,单位是可以解除的。否则,单位解除合同违法
2015-11-17 15:00:58
王佰光律师
服务地区-天津天津
你好,你在哺乳期内单位也不能解除合同,如果解除的话,需要支付双倍的赔偿
2015-11-17 14:49:10
你好,单位的意思是如果我不签字的话,就等我产假结束后按天津市最低工资标准给我发工资,这样合理吗?
追问 2015-11-17 14:56:51
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