我在公司上班三年半了,有劳动合同,因有急事,旷工了三天,现被公司辞退,请问有没有补偿。

更新时间:2015-11-12 18:43:37人浏览
问题描述:
我在公司上班三年半了,有劳动合同,因有急事,旷工了三天,现被公司辞退,请问有没有补偿。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周炜律师
服务地区-重庆重庆
如果单位规章制度有对此的约定,你知晓规章制度,单位不需要支付任何补偿给你的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析
2015-11-12 16:26:15
肖玉笙律师
服务地区-重庆重庆
这个要看单位的规章制度对此是否有明确规定。
2015-11-12 18:43:37
郭田律师
服务地区-重庆重庆
如果辞退没有合法依据,可以要求赔偿金。
2015-11-12 18:33:21
谌长生律师
服务地区-重庆重庆
你好,单位可能涉嫌违法开除,你可以要求单位支付双倍经济补偿金
2015-11-12 10:16:14
庹昌友律师
服务地区-重庆重庆
具体看公司的制度,如果制度违法,旷工3天不能成为辞退的理由,你可以申请经济补偿
2015-11-12 09:43:09
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