公司没有给员工签定劳动合同及缴纳养老保险,维护权益后我该得到什么样的补偿?
更新时间：2008-01-18 18:54:28人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
08年以前的劳动关系应当按照劳动法的规定执行，08年以后按劳动合同法的规定执行，且劳动合同法给予用人单位一个月的宽限期，即在该法实施后的一个月内，如用人单位与你签订劳动合同，即不用给付双倍的工资，但一个月以后仍未签订劳动合同的，应当支付双倍工资。
还有用人单位不缴纳社会保险，无论是从劳动法还是从劳动合同法都是不正确的，你可以针对此提出劳动仲裁，要求单位补缴社会保险。
2008-01-18 18:54:28
服务地区-天津天津
新的劳动合同法是从08年1月1日开始的,但08年之前的是不是要按照以前老的劳动法执行??能否告之详细的法律条款做参考,员工应该得到什么程度的补偿??
2008-01-17 16:16:26
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