岗前培训协议要求员工在职期间一年内离职需补交培训费用，这样合理吗?
更新时间：2015-11-08 15:21:22人浏览
问题描述：
入职前参加了用人单位的岗前培训，培训期间签了一份培训协议，协议中说”在职期间一年内提出辞职的，需补齐培训费用9000元后方可办理离职手续“。入职后与用人单位签订的劳动合同中也说如果我违反合同约定解除合同要赔偿当时的培训费用。现在我刚入职一个月，还在试用期，现在离职，用人单位要求我赔偿9000元。请问这样合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，你的问题即将接入电话回访。
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