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工伤的医疗补助金是什么?医疗补助金是多少
工伤的医疗补助金是对受到工伤的劳动者并且购买了工伤保险的一部分补偿，那么具体的补偿是多少呢。所以下面是法律快车小编为大家带来工伤的医疗补助金是什么?医疗补助金是
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一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，也是各9个月工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金
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一次性工伤医疗补助金
劳动者与用人单位之间签订劳动合同，确立劳动关系时，国家法律规定用人单位须为劳动者购买社会保险，劳动者因公受伤，可领取工伤保险金，即将离职的劳动者可否能一次性领取
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一次性工伤补助金的最新规定
一次性工伤补助金是工伤赔偿的一个项目，当然这是一个笼统的说法，也并不是被认定为工伤都能获得一次性工伤补助金，关于一次性工伤补助金还有很多细节问题值得我们注意，像
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1、工伤残疾后得到了社保局的一次性伤残补助金后，用人单位还要支付就业补助金和医疗补助金的。2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保
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安徽一次性工伤医疗补助金七级目前标准是50070元。
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三万二多的。
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一次性医疗补助金：6万元左右；一次性伤残就业补助金：2.5万元左右。
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法律分析：手指受伤的赔偿根据具体情况而定。主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动
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你好，建议双方协商
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退休后养老保险算错了的补救方式：1、可以持社会保障失业管理中心出具的《养老金核定表》，去单位所在地的这个管理中心咨询办理。2、可以带上身份证、社保卡等相关资料去
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法律分析：不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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