工伤九级补助金具体是多少？
导读：
核心内容：根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，九级伤残的一次性伤残补助金为8个月的本人工资，员工的月工资是多少可以自己计算。
近日，绵竹市读者杜某来电话咨询：我是工伤九级，我提出解除劳动合同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金能拿多少?如果单位缴纳了工伤保险，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是由社保局支付，还是单位支付?
就杜某咨询的问题，本报政策咨询台特邀请相关律师回答如下：
根据四川省人民政府关于贯彻《工伤保险条例》的实施意见第八条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月，八级伤残26个月，九级伤残16个月，十级伤残10个月。
根据《工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，九级伤残的一次性伤残补助金为8个月的本人工资，你的月工资是多少，你自己可以计算。
关于如果单位缴纳了工伤保险，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是由社保局支付，还是单位支付的问题其实不管单位是否缴纳工伤保险，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金都由单位支付。
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引用法条
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