6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，只要公司是连续的企业法人，即使变更名称，只要劳动者要求签订无固定期限劳动合同的，就应该签订无固定期限劳动合同，如果协商未果的，可以向单位所在地的劳动局劳动监察大队进行投诉或者直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁。如有其它疑问可以来电咨询详谈。
2010-12-08 12:10:06
服务地区-广东深圳
如果有证据证明你现在上班的公司是由原公司变更而来，那么你就被视为是同一家公司的员工。如果劳动合同没有续签，以后公司提出与你解除劳动关系、你同意，或者公司违法解除劳动关系，那么公司不仅要赔偿你的经济补偿金，而且还要赔偿未签劳动合同的双倍工资。
2010-12-08 11:25:31
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