我9.22入职进的公司当时公司承诺一个月后给我转正到十月二十五好的时候，我去问公司人事，他们给我说这月十五号之前给我转正，就在今天10.6早上公司突如其来的让我写辞职书了我说为什
更新时间：2015-11-16 10:10:39人浏览
问题描述：
你好！我9.22入职进的公司～当时公司承诺一个月后给我转正～到十月二十五好的时候，我去问公司人事，他们给我说这月十五号之前给我转正，就在今天10.6早上公司突如其来的让我写辞职书了～我说为什么！他们给我的答复是公司现在不忙了，用不了这么多人了，而且要辞退我也没做提前通知！请问我该怎么维权？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
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你好 工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2015-11-06 09:44:00
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你没同意转正，就可以直接走了
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你好 工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争
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过了合同试用期，就需要提前一个月提出辞职申请。
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那你到底是想辞职还是不想辞职
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你好，请问是不给加班费还是不准加班？建议你与我进一步说明具体情形，以维护你的合法权益
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法律分析：可以上班。通常情况下，是没有年龄限制的，但应当根据当地具体规定进行办理。16岁就可以工作，未满18岁属于未成年工。劳动法没有规定17岁不能参加工作。国
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你好，平时加班还是节假日加班
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您好，这种情况不好界定
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您好，建议您先协商解决
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以当地社保中心答复为准
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您好，具体情况稍后跟您去电联系
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