我在一家个人企业饭店里上班8月20号上的班每个月15号发工资，到9月15发的工资，9月15号发的工资是8月份的但是从9月1号到10月15号没有给我工资我10月16号请假回家家里老人病了我走的
更新时间：2015-11-06 22:16:27人浏览
问题描述：
我在一家个人企业饭店里上班8月20号上的班每个月15号发工资，到9月15发的工资，9月15号发的工资是8月份的但是从9月1号到10月15号没有给我工资我10月16号请假回家家里老人病了我走的时候没有说我什么时候上班没有请几天假，等我11月3号回来上班老板说把我工资都扣啦一天扣300块钱现在我不干了老板又不给我钱一个半月的工资不给我是5200块钱，我去的时候老板没有说签任何合同直接上的班我现在应该怎么办。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好 工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2015-11-06 09:50:04
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徐卫东律师
盟
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您好，中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-11-06 10:27:13
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不合理不合法，需要帮助可以联系！
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你好 工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动
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你好，可以申请劳动仲裁维权。
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老板逃跑工资要不到，能联系到老板的先和他协商；协商不成的向调解组织申请调解；也可以向劳动行政部门举报；调解不成申请劳动仲裁；联系不到，构成拒不支付劳动报酬罪的，
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你好，只要各方是真实意愿，协商一致，不违反相关强制性法律规定，都是有效的
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法律分析：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报，就是单位所在区的劳动监察大队。3、也可以直接申请仲裁。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院
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您好，根据您的情况具体看在北京吗
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您好，公积金的问题可以咨询公积金管理中心。
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您好，这种情况可以考虑劳动仲裁。
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