劳动合同续签薪资
更新时间：2015-11-03 19:51:08人浏览
问题描述：
去年由于原来的公司不跟我续订无固定期限劳动合同，违法终止劳动合同，我起诉了，经法院二审判决我胜诉了，现在公司协商归岗相关事宜，公司以我归岗后不再担任职务为由取消职务津贴，而且奖金和过节费没有保证，只有月薪，比原来的合同年薪减少了一半！我认为公司应该依法维持或者提高劳动合同约定条件续订无固定期限劳动合同，年薪不低于原来的。您认为呢？我应该怎么办？谢谢您！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
您好，公司与职工续签劳动合同应该维持原合同的相关内容，如有变更需要和职工协商一致。所以您单位降低您的工资是不合法的，您可以继续申请劳动仲裁维权。
2015-11-03 19:50:51
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