关于无固定期劳动合同的问题

更新时间:2010-12-05 16:56:33人浏览
问题描述:
我在单位已经连续工作四年了,而且也已经签订过两次劳动合同,第一次签订的是一年,第二次签订的是三年,现在合同到期,目前用人单位又没有找到合适的人选来接替我目前的工作,但用人单位又不想与我签订无固定期劳动合同,后来用人单位就找了一些工作的借口,说工作在某些方面还有待提高,目前用人单位说在先须签一年,等工作某方面提高了,在续签无固定期劳动合同,请问这样合法吗?如非法,我应怎么维权,谢谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王同林律师
服务地区-北京北京
可以向劳动监察举报。
2010-12-05 16:56:33
王汉勇律师
服务地区-北京北京
要结合具体情况判断
2010-12-05 14:00:28
叶齐伟律师
服务地区-北京北京
找劳动局维权
2010-12-05 12:24:01
李同红律师
服务地区-北京北京
先同公司协商,协商不成就通过法律途径解决,欢迎来电咨询
2010-12-05 11:38:25
邹伙发律师
服务地区-北京北京
违法。找劳动局
2010-12-05 11:35:19
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