劳动合同到期,公司没有续签,还在单位上班。。。

更新时间:2015-12-15 07:51:12人浏览
问题描述:
我已经过了劳动合同半年多了,还在单位工作,单位也一直帮我缴纳社保,我该怎样维权
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2015-11-06 15:29:30
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,没有劳动合同的部分可以要求双倍工资
2015-10-31 15:47:03
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好!详述你想咨询案件的具体情况
2015-10-31 16:47:32
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,与公司协商续签合同。
2015-10-31 17:21:57
邢伟华律师
服务地区-上海上海
没有劳动合同的部分可以要求双倍工资没有劳动合同的部分可以要求双倍工资
2015-12-15 07:51:12
缪红琰律师
服务地区-北京北京
未续签劳动合同,可要求单位支付未续签劳动合同的二倍工资。
2015-11-01 12:24:45
徐光军律师
服务地区-北京北京
协商不成可仲裁
2015-10-31 21:38:08
李建成律师
服务地区-北京北京
中华人民共和国劳动合同法实施条例  第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。   前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2015-10-31 19:08:55
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
可以要求单位支付未签劳动合同双倍工资
2015-10-31 17:36:33
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁。
2015-10-31 16:31:40
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