劳动合同到期了,公司没有续签,但我还在公司上班的,怎么办?

更新时间:2013-09-09 11:57:42人浏览
问题描述:
09年4月进的公司,13年4月合同到期,都过5个月了公司还没续签,工作量比之前也大大增加,本来负责采购的现在负责采购兼仓库和业务,我该怎么行使法律的权力?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘德志律师
服务地区-上海上海
你好,可以要求支付5月之后的双倍工资;如果你解除合同,可以要求单位支付你4。5个月工资作为补偿金;需要帮助,欢迎来电;
2013-09-06 11:57:17
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
可以要求支付5月之后的双倍工资;如果你解除合同,可以要求单位支付你4。5个月工资作为补偿金
2013-09-06 17:04:35
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
目前解除劳动合同,可要求支付四个月双倍工资和经济补偿。
2013-09-06 13:09:05
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
可主张双倍工资。
2013-09-06 11:50:16
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可主张双倍工资。
2013-09-06 11:59:06
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可主张双倍工资。
2013-09-06 19:42:49
田野律师
服务地区-北京北京
可主张双倍工资。
2013-09-09 11:57:42
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可主张双倍工资。
2013-09-06 19:04:24
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
主张双倍工资。
2013-09-06 15:41:42
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
可主张双倍工资。
2013-09-06 15:10:31
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你好,没有劳动合同的部分可以要求双倍工资
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