我是在饭店工作的,没有签定劳动合同,现已提前30天向负责人提出离职(口头说的,没有写书面辞职书),现在一个月已到,负责人还不给离职,还说如果三天不去上班算自动离职,剩余的工资则不发。怎么办?

更新时间:2015-10-31 13:50:04人浏览
问题描述:
我是在饭店工作的,没有签定劳动合同,现已提前30天向负责人提出离职(口头说的,没有写书面辞职书),现在一个月已到,负责人还不给离职,还说如果三天不去上班算自动离职,剩余的工资则不发。怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
莫寅秋律师
服务地区-广东广州
你没有书面的证据证明你提前辞职,单位会以你旷工为由扣你的工资。建议与单位协商以免遭受不必要损失。
2015-10-30 18:09:25
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,申请劳动仲裁。
2015-10-30 18:28:58
马俊哲律师
服务地区-广东广州
这个是申请劳动仲裁!!!!
2015-10-31 13:50:04
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好!超过1个月未签订劳动合同的,可以要求相应双倍工资,协商不成申请劳动仲裁。
2015-10-30 23:18:19
周卡方律师
服务地区-广东广州
建议到劳动部门投诉
2015-10-30 19:42:54
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