14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投
诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对
当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人
民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方
应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因
不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受
理。如需法律帮助，可致电来询。
2015-10-29 10:59:21
服务地区-北京北京
为你的主张提供证据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
2015-10-29 20:38:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动诉讼一般证据有哪些呢
想必大家都很疑惑，关于法律上所规定的一些证据，那些证据到底是怎么来的呢？并不是空口说白话，说一就是一，而是根据实际情况，各种法律规定等各种因素所搜集的，还要通过
劳动诉讼
人浏览
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动诉讼一般证据有哪些
当我们与自己的公司发生了劳务冲破，我们首先应该要学会收集必要的证据，接下来和法律快车小编一起学习一下，劳动诉讼一般证据有哪些？希望对你的问题有所帮助。有力的证据
劳动诉讼
人浏览
根据中华人民共和国《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁怎样收集证据：1、“谁主张，谁举证”，书证的提供，原则上由主张相关事实的当事人负责。2、举证倒置，有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提供合同，录音，如果工资是银行代发的，提供银行交易记录等。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
能证明你与用人单位的证据。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以作为证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常续保的话是可以正常使用的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉，可以拨打当地投诉电话，向教育局反映情况，可以登录当地教育局的官网，进行网上投诉。法律依据：《中华人民共
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是合法解除劳动合同，一年给一个月的工资作为经济补偿。如果违法解除劳动合同，要支付双倍的经济赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在患病时被解雇，满足下列条件才可得到补偿：被用人单位依法无过错性辞退的；被依法实行经济性裁员的等。此外具有由用人单位提议，并经双方协商一致解除劳动合同等情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司3个月未发工资后辞退工人，应支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如不及时处理，劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁，负责处理劳动纠纷，是法律规定的必经程序。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁电话投诉热线是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，及时沟通解决问题维护自身
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
