工伤应该怎么处理
更新时间：2015-10-27 11:55:53人浏览
问题描述：
我爸因工跖骨骨折，在我们强烈要求下，公司给他拍片固定后，让其在员工宿舍休养，我们应该怎么办？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
您好，您可以主张工伤待遇~
1，病情稳定后先去做工伤鉴定，确定伤残等级。
2，根据工伤等级协商赔偿、补偿事宜。
3，协商不成委托律师走诉讼程序。
4，详细情况可以致电详询解决方案。
5，欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2015-10-27 11:55:53
服务地区-北京北京
申请工伤认定，参考 工伤保险条例 享受 工伤待遇
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2015-10-27 08:54:40
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