餐厅老板拖欠员工工资,且未与员工签订劳动合同,请问怎么通过法律的途径来维护自己?

更新时间:2015-12-25 06:40:07人浏览
问题描述:
餐厅老板拖欠员工工资,且未与员工签订劳动合同,请问怎么通过法律的途径来维护自己?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2015-10-25 16:21:02
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
可向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
2015-10-25 15:56:58
邢伟华律师
服务地区-上海上海
建议你保存证据并提起劳动仲裁建议你保存证据并提起劳动仲裁
2015-12-25 06:40:07
马建刚律师
服务地区-上海上海
您好,搜集一些证据,准备劳动仲裁,你可以得到工资和未签书面劳动合同的双倍。
2015-11-24 14:22:33
王昭律师
服务地区-上海上海
收集其他证据,可以申请劳动仲裁。
2015-10-26 12:55:50
任涌律师
服务地区-上海上海
提供证据仲裁
2015-10-25 15:50:15
周双虎律师
服务地区-上海上海
建议你保存证据并提起劳动仲裁
2015-10-25 14:55:31
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