合同到期后，单位不想和我续签，我不同意，单位是否应该继续给我缴纳五险一金？
更新时间：2015-10-22 17:47:00人浏览
问题描述：
合同到期后，单位不想和我续签，我不同意，单位是否应该继续给我缴纳五险一金？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
如果您还在单位上班只是没签合同，那么单位必须给您缴纳五险一金，如果公司没有跟您续签合同而且您已经被公司解聘，那么公司应该给您支付经济补偿金。
2015-10-22 17:47:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期满单位不愿意续签，能否要求经济补偿？
案件简述:如果用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，造成劳动者不愿意续签而终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。劳权周刊：我是2006年4月1日进入上海
经济仲裁案例
人浏览
合同到期公司不续签赔偿
订立劳动合同需要约定一定的期限，合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同，但是有时候，劳动者还想继续留在公司工作，公司却无故不愿再续签合同，从而导致了劳动者
劳动法
人浏览
劳动合同到期后公司不愿与员工续签劳动合同，员工该怎么办呢?劳动合同到期不续签补偿有哪些呢?请大家阅读下面的文章了解有关劳动合同到期不续签的知识。劳动合同期满的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期单位不续签，需支付经济补偿吗？
《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同
劳动合同知识
人浏览
劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十八条用人单位有下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司应支付你经济补偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
合同自然结束，此后双方互无权利义务。
单位不续签，要给补偿的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，咨询社保部门。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议双方协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同无效情形多，处理需谨慎。若存在欺诈、胁迫等，可向法院起诉确认无效。若因无效合同受损，可要求对方赔偿。具体操作需结合案情，咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可以结合合同约定考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：定金不得高于销售价的百分之二十。但是各地的规定也有所不同。《中国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，是什么样的土地
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况不好界定
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以的，具体说一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况不好界定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
