被公司开除可以要求赔偿吗
更新时间：2015-10-21 16:39:52人浏览
问题描述：
是这样的，我刚到公司的时候我目前这个岗位不是很成熟，因为我之前是做这个行业的，所以我很快就把这个岗位做的很好，还负责给公司其他人员培训，老板也在一个月的时候给我转正了，因为我平时在做微商，难免会在微信上打打广告，老板看到了就要因此开除我，说我上班时间做与工作无关的，但是我把我自己负责的所有工作都做的好好，也没有犯错，还给公司培训人员，而且我在微信上发广告也是趁自己上厕所的时间发，我现在转正两个月了，老板没有给我提前通知要开除我，现在临时说的，我可以维护自己的权益要求赔偿吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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周文才律师
盟
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好，可要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2015-10-21 16:04:38
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好。1、员工违反公司开除的有关规定，公司有权作出处理。2、员工基于与公司签订的劳动合同履行权利义务，员工行为不足以达到开除条件的，公司提前解除，员工有权要求赔偿。
2015-10-21 16:06:29
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
第一，单位无理由解除劳动合同，那么你可以主张双倍经济补偿金，单位需要支付半个月的经济补偿金
2015-10-21 16:05:56
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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你好，现在处理到哪一步了？具体情况
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