1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
女职工产假怎么休
女职工的产假怎么休？我国《女职工劳动保护特别规定》规定女职工生育正常享有98天产假，如果是正常生育且具有独生证的，享有138天产假；如果是正常生育且具备独生证和
妇女劳动权益
人浏览
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，也就是日工资=月工资/21.75，周六周日不计工资，但是法定节
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资规定如下：第一种：是用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：1、生育津贴；2、生育的医疗费用；3、计划生育的医疗费用；4、国家和本市
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定是给的是全额工资，而不是支付基本工资。由于公司为你缴纳了生育保险，所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后，职工将社保中
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。下面，关于女职工休产假的知识内容。产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不能申请。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
3个月！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有假期
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动部下发了的《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定： 怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、员工自动离职如何规定1、员工自动离职规定如下：（1）劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；（2）企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三级残疾有相应的补贴，三级残疾证根据不同类别和家庭经济情况补贴标准不一样。具体参考如下：1、在享受低保待遇的残疾人中，残疾等级为一级、二级、三级的智力、精神残疾
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：签了实习合同可以辞职。如果合同没有到期,劳动者可以辞职。劳动者解除劳动关系,只需提前一个月书面通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司不配合职业病鉴定，员工可依法维权。根据《劳动争议调解仲裁法》，员工可先与公司协商，协商不成可向调解组织申请调解，调解无果可申请仲裁，对仲裁不服可向法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
以当地的社保机构答复为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
