辞退经济赔偿金
更新时间:2015-12-11 07:24:29人浏览
问题描述:
你好,本人月平均工资4000,单位进行人力整合,提前3天通知我,要求辞退,我在公司做了3年3个月,可以要求公司赔偿多少钱
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-重庆重庆
你好,可以拿到3个半月的工作,如果是公司违法解除,还可以翻倍,具体要看情况。如果你满意我的回答,希望你能采纳并给予评价;如你需要法律帮助,我愿意助你一臂之力。
2015-10-16 19:47:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退员工要给劳动经济赔偿金吗
在公司的发展中,总免不了辞退这一事件的出现,辞退员工公司是要对员工做出赔付的,但是对员工做出的补偿也是分情况的,不同情况公司给予员工的钱也不一样。下面就让法律快
经济补偿金
人浏览
签了劳动合同的正式员工被辞退的方式及赔偿:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》第三十九条规定,解除(辞退或开除)被依法追究刑事责任的劳动者的劳动合同,是不需要支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当支付经济补偿金未支付的,可以提起劳动争议仲裁。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,是可以的,请问您有签合同吗?一般辞退劳动者是需要正当理由的,您这种情况比较复杂,因为要看店的具体情况,是老板赚了之后不做了还是破产了,所以建议您请律师介入
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,2024年的带薪假期根据国家规定包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等假期。具体的放假日期和天数可能会有所调整,请留意官方公告。如果您在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被炒鱿鱼了工资怎么算,当场结算吗?工资仍然依照正常工资结算,每月工资除以工作天数为日工资。计算员工最后一个月的实际工作天数,乘以日工资就是当日被炒鱿鱼后要拿到的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离是扣上个月还是当月工资要视情况而定:劳动者已经按照相关规定的,通知用人单位解除劳动合同的,不需要扣工资,只需要办理工作交接;劳动者违法解除劳动合同的,应当给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知用人单位人事部门,工资在离职那
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
满足以下条件可以领取养老金:1、是达到法定退休年龄,并已办理退休手续;2、是所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;3、是个人缴费至少满15年。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
巨浪公司是个啥子公司我都不清楚,怎么能判定它公司是不是骗?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好是对方把公司的车拿去转卖了吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你在这个公司上班多久了呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询