无理解雇经济赔偿金

更新时间:2013-04-02 14:52:54人浏览
问题描述:
有一个朋友,在一个企业当业务区域经理3年,入职曾签一份劳动合同后,但没有发给劳动者,在2013年3月30日企业负责人说那他不适合该企业,要求业务经理辞职,上班至3月份为止,这种情况是否属于无理解雇?劳动者可获得什么赔偿?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
阳贵军律师
服务地区-广东佛山
你好,你朋友的情况比较急,如果有需要可以及时联系本律师,本律师愿意为你免费咨询。
2013-04-02 14:52:54
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
如公司坚持解雇,涉嫌违法解雇的话,可要求赔偿金
2013-04-01 16:56:40
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
属于违法解除咯敖东合同.单位应当根据你的工作年限和解除合同前十二个月平均工资的双倍支付赔偿金。
2013-04-01 16:09:23
刘春艳律师
服务地区-天津天津
申请劳动仲裁,要求企业支付违法解除的赔偿金
2013-04-01 12:25:30
劳日升律师
服务地区-广东佛山
员工可不辞职,如公司坚持解雇,涉嫌违法解雇的话,可要求赔偿金
2013-04-01 11:38:37
郑吴伟律师
服务地区-广东广州
获得6个月的赔偿金。不要主动提出辞职,等被辞退后要求赔偿.
2013-04-01 11:31:41
莫立律师
服务地区-广东广州
属于违法解除咯敖东合同.单位应当根据你的工作年限和解除合同前十二个月平均工资的双倍支付赔偿金。
2013-04-01 11:31:36
高永峰律师
服务地区-上海上海
初步判断属于违法解除劳动关系,收集证据,通过劳动仲裁维权。
2013-04-01 11:30:07
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
不要主动提出辞职,等被辞退后要求赔偿.
2013-04-01 11:25:53
舒静律师
服务地区-广东佛山
员工有权不辞职
2013-04-01 11:23:43
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