职工在怀孕期间被解雇

更新时间:2010-11-26 15:27:56人浏览
问题描述:
我与公司签订了三年以上的劳动合同,试用期是5个月,上了4个月又20天班后收到试用期不合格通知书,在此期间我已怀孕,(现公司正值淡季大量裁人),请问公司能以此为由与我解除劳动合同吗?有怎样的赔偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你可以申请劳动仲裁,用人单位说你试用期不合格需要举证,举证不能你可以继续留在用人单位工作的。
2010-11-25 15:47:29
张宏宇律师
服务地区-广东东莞
申请劳动仲裁,要求公司对你在试用期的表现不合格进行举证,如果i公司举证不了,你可以继续留在公司,如果确实属实,就没有赔偿
2010-11-26 15:27:56
周小玲律师
服务地区-广东东莞
申请劳动仲裁,要求公司对你在试用期的表现不合格进行举证,如果i公司举证不了,你可以继续留在公司,如果确实属实,就没有赔偿
2010-11-25 17:35:54
杨东升律师
服务地区-广东东莞
你很难获得赔偿。
2010-11-25 15:12:58
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
如果公司不能证明你试用不合格,可要求继续履行劳动合同。
2010-11-25 14:51:33
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