拖欠,克扣工资

更新时间:2010-11-25 16:47:57人浏览
问题描述:
尊敬的律师你们好:在没有签劳动合同情况下,老板由多方的理由拖欠工资并之前口头协商好的待遇强制扣除3%。这合理吗?我又该怎么去决绝呢?如果我个人到劳动保障所他们会受理吗?真诚期盼你们的帮助。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑益能律师
服务地区-广东深圳
未签订书面劳动合同期间可要求双倍工资。 口头协商的东西要注意搜集证据证明。 去投诉,会受理。也可申请劳动仲裁维权。
2010-11-25 16:47:57
张高爽律师
服务地区-广东深圳
可以向劳动部门投诉
2010-11-25 11:38:19
王金龙律师
服务地区-广东深圳
可以先到劳动部门投诉,解决不了问题还可以申请劳动仲裁。
2010-11-25 09:42:45
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,不合理, 2,可以先去劳动站投诉,不行的,找律师仲裁。
2010-11-25 09:23:50
余帅文律师
服务地区-广东佛山
不合理。可以向劳动部门反映情况,或提起劳动仲裁,要求发放工资、支付经济补偿金。
2010-11-25 09:01:01
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