天津滨海新区劳动仲裁
更新时间：2015-12-01 07:02:13人浏览
问题描述：
您好，我于2012年进入公司入职，合同签订时5年，但另签订了一份户口迁移协议，要求工作时间在合同基础上增加一年，如有离职需要支付违约金20000元。我现在已经与公司接触劳动关系，通过仲裁想维护合法权益。请律师给予指点，也许会委托律师进行仲裁。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
我国劳动法之规定了两种情形原告需要向单位支付违约金，一种是竞业禁止条款，一种是特殊培训条款。除此之外，单位不得向职工索要赔偿。所以您单位的违约金条款没有法律的明确规定，不具备法律依据。
2015-10-15 19:39:52
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