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用人单位解除劳动合同未通知工会被罚1.96万
核心提示：用人单位以员工在外兼职为由将其解聘，员工认为单位解除劳动合同时没有通知工会，属于违法解除劳动合同。法院一审判令用人单位支付劳动者双倍赔偿金1.96万元
劳动法动态
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劳动者解除合同的条件(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
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用人单位解除劳动合同
用人单位与劳动者依法签订的劳动合同受法律保护，非依法定的事由和程序不得解除劳动合同。否则，任何一方违法解除劳动合同将受到法律的制裁。一、用人单位过错性解除劳动合
劳动合同知识
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解除劳动合同的通知
解除劳动合同的通知解除劳动合同的通知__________：由于________________________________________，你与公司签订的劳
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用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行，劳动双方存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。用人单位解除劳动
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劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约
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公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理失业证注
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你工作满一年公司应当支付你两个月工资的经济赔偿金。
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如果是用人单位违法解除或终止劳动合同的，你可向其主张赔偿金
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您好，您父亲在工伤期间应享受原工资福利待遇。如公司停发，可要求补发。根据《工伤保险条例》，职工因工伤需暂停工作的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变。如公司不遵守
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劳动合同解除时间根据解除方式确定，如协商解除，通常在协商当天。若劳动者提前通知解除，则按照通知时间。未及时确定解除时间可能导致劳动关系不明确，影响双方权益。依据
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公司降薪员工不同意，应对的办法如下：1、如公司对员工采取调岗降薪措施的，属于变更劳动合同内容，应当与劳动者协商一致；2、如公司未经劳动者同意单方决定对其采取调岗
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法律分析：辞职后公司不及时完全发放工资的，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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个人老板不给钱的处理方法如下：1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；2、可以到劳动争议仲裁
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你好，劳资纠纷相关事宜，可详询
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请询问当地主管部门
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你好，可以啊，公司不发工资，您可以申请劳动仲裁
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