一方解除劳动合同,解除时间如何认定
更新时间：2024-05-01 01:06:20人浏览
问题描述：
一方解除劳动合同,解除时间如何认定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同解除时间根据解除方式确定，如协商解除，通常在协商当天。若劳动者提前通知解除，则按照通知时间。未及时确定解除时间可能导致劳动关系不明确，影响双方权益。依据《劳动合同法》相关规定，双方应明确解除时间并办理相关手续。
2024-05-01 01:05:01
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劳动合同解除时间的认定：
1. 协商解除时，以协商一致的日期为准；
2. 劳动者提前通知解除时，以通知书中载明的日期为准；
3. 用人单位单方解除时，以解除通知送达劳动者的日期为准。
不同情况下，双方应依据《劳动合同法》相关规定，明确解除时间并办理相关手续，以避免后续纠纷。
1. 协商解除时，以协商一致的日期为准；
2. 劳动者提前通知解除时，以通知书中载明的日期为准；
3. 用人单位单方解除时，以解除通知送达劳动者的日期为准。
不同情况下，双方应依据《劳动合同法》相关规定，明确解除时间并办理相关手续，以避免后续纠纷。
2024-05-01 01:05:14
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官方
已帮助72254人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同解除时间的常见处理方式有：协商确定、提前通知确定等。具体选择应根据实际情况和双方协商结果。如双方协商一致，可立即解除；如劳动者提前通知，则按通知时间解除。
2024-05-01 01:06:20
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