4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏宿迁
如果公司在规章制度中有其规定的话，就要罚款了，（现法律还没有对公司的规章制度有明确的规定）
劳动合同法中第一章第四条：在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
建议职工工会提出对公司的规章制度进行修改。（例如：旷工者第一次做警告处分，第二次罚款等）这样于情于理都说得过去。
2010-11-22 19:01:27
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