企业对下岗职工不执行劳动合同条款,我们应该怎么办?

更新时间:2010-11-22 10:03:43人浏览
问题描述:
您好,谢谢您能回答我的问题。 我是集体企业职工,于1999年与企业签订劳动合同书,期限为固定期限,终止合同条件如下:乙方到达法定退休年龄,双方终止劳动合同,乙方办理退休。 在劳动报酬一栏:甲方每月支付乙方生活费170元,按月缴纳养老保险。 但企业只给了几个月的生活费并间断缴纳养老保险,该企业属于困难企业,但现在卖了部分底商并获得部分拆迁款,企业是否应该补发拖欠的生活费和未缴纳的养老保险?? 谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
毕义安律师
服务地区-天津天津
应当按合同履行,补缴相关款项。否则,可以仲裁
2010-11-22 10:03:43
尚斌律师
服务地区-天津天津
应当按照劳动合同约定履行。可以申请劳动仲裁。
2010-11-22 09:13:17
关传静律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
应当。否则,你可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
2010-11-21 18:42:26
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应当。否则,你可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
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