签了出国培训协议,离职需要赔偿违约金吗?
更新时间:2015-09-23 22:40:16人浏览
问题描述:
员工在职期间和公司签订了出国培训协议,有条款是说如果回国后两年内要离职的话,得赔违约金,但是,实际上出国并没有接受任何培训,就是出国工作,做项目。现在回来后,想要离职,员工需要赔钱吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职需要支付违约金吗?
我们签的劳动合同会约定一个劳动期限,在这个期限内员工辞职就算违约?当然不是!若在合同内有不得离职的条例,即使签订了也是没有法律效力的。那在合同里为什么要约定工作
劳动合同争议
人浏览
1、根据劳动合同法,公司为员工提供培训并约定服务期,员工提前要求解除劳动合同的,需要承担违约赔偿,但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用,根据服务期尚未履行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出国但并未培训需要赔偿违约金吗?
网友zhangqingwin问:去年因公事我同老板一同去德国,主要是参加德国的一个会展,并未进行任何培训。出行之前,老板要求同我签定一个劳动合同,必须在公司继续
违约金
人浏览
您好,培训违约金多少,建议把合同发过来
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者缴纳违约金的情况,第一是在用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据劳动合同法,公司为员工提供培训并约定服务期,员工提前要求解除劳动合同的,需要承担违约赔偿,但违约赔偿的数额不能超过公司提供的培训费用,根据服务期尚未履行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当然,现在许多公司会利用协议的意思自治原则,要求员工履行培训协议的约定,即在被辞退时赔偿公司的培训费用损失。但因为双方是在建立劳动关系在先的前提下签订的协议,因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有培训,这个服务协议也没啥用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,要看培训协议具体派遣内容
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位是按规定来合理地调整工作时间段,则合法。根据《劳动法》,企业因生产特点不能实行法定工作时间的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法,也就是可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中发生交通意外,如果符合在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这一情形的,公司有责任。公司应当为劳动者申请工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
两地交的保险能合并。具体情况如下:1、灵活就业人员有参保缴费的想要合并社保,其基本养老保险和医疗保险可以办理转移接续手续,缴费年限和个人账户储存余额都是会合并累
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系,然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系:1.工资支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,公积金的问题可以咨询公积金管理中心。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况可以考虑劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,查阅当地婚假规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定。依据鉴定结果协商解决赔偿事宜,若协商不成,可以提起仲裁,维护自身合法权益。法律依据:《劳务派遣暂行规定》第八条劳务派遣单位有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询