签约时签订培训协议，离职是否需要赔付培训费？
更新时间：2016-03-22 21:13:42人浏览
问题描述：
员工的入职培训，共10天，其中2天军训，8天公司不同的领导过来授课，培训协议中约定要服务满2年，否则赔偿培训费9000元。如果半年内离职，要赔付培训费吗？？？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好！劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2016-03-22 21:13:42
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