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《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动部《关于实行劳动
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企业职工自动离职工资发放规定
企业员工自动离职,有可能是员工本身的过错导致离职,但是还有些原因是因为用人单位的原因,如果是用人单位的过错,就还需要向劳动者支付经济补偿金。员工自动离职,他的合
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如果你们有老板扣押工资的依据,那么可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请赔偿。法律依据:《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者
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劳动者离职用人单位不给工资怎么办?建议劳动者直接申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的关键就是需要和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖
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你好,应当正常结算工资。
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向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
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向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
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按单位制度处理
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没有签合同提前一个月辞职不批,可以辞职走人,不需要领导批准。如果单位不依法履行相关手续时,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。没
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有职业禁忌的劳动者应当及时调整工作岗位或避免从事相关职业,以保护自身和他人健康。根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位应确保劳动者不接触可能引发职业禁忌的
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达到退休年龄,就不能领取失业金了。失业保险针对的是工作年龄的群体,只有在工作年龄失业才可以领取失业金。退休后已经超过了领取失业金的年龄,不能再领取失业金。但是可
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你好,可以申请提取
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析:押金可以退回,按照劳动合同法的规定,用人单位招聘员工,不得收取员工的押金,因此,单位收取押金是非法的,劳动者无论是否继续在单位工作,都有权要求退还押金
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协商不成,起诉处理的
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您好,如您情况描述,一般员工签字后是不能反悔的。
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您好,如有拖欠工资凭证的,可以申请劳动仲裁维权解决,要回工资待遇。
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