拖欠工资法律仲裁咨询
更新时间：2015-09-16 11:38:53人浏览
问题描述：
你好，我们公司现已拖欠员工工资近六个月，我想通过仲裁形式索要应得工资。目前我们公司情况是这样：公司现属于一家集团，工资也由集团发放，而我们的合同是与公司签的，这种情况被仲裁人应该是公司呢还是集团呢？如果我们仲裁公司的话，公司能够把仲裁事项交由集团处理吗？谢谢。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2015-09-15 09:54:32
咨询我
李敏律师
盟
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
还应该结合你的保险是谁上的判断劳动关系，合同和工资比较，应该以签合同的单位为被申请人。
2015-09-15 10:22:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
太原仲裁委员会仲裁法律制度宣讲团成立
核心提示：太原仲裁委员会仲裁法律制度宣讲团成立大会于2009年9月6日在太原仲裁委员会会议室召开。太原仲裁委员会副主任尹小龙、副秘书长乔亚民、李鹏及宣讲团专家出
经济仲裁动态
人浏览
印度不断完善仲裁法律
核心提示：印度的《1996年仲裁调解法》是忠实地依照《联合国国际商事仲裁示范法》来制定的，然而，该法在适用时与印度的司法实践产生了种种矛盾。为解决这些矛盾，印度
经济仲裁动态
人浏览
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当事人想要申请劳动仲裁，一般可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据我
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你的单位是分公司吗？是否有营业执照？如果有营业执照的话，是具备诉讼主体资格的，可以直接起诉分公司。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一、上班途中交通事故工伤如何赔偿1、上班途中发生非本人主要责任的交通事故，符合工伤认定条件，可以向单位申请工伤认定。认定成功后可以获得工伤赔偿。可以向交通事故的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：职工能不能被辞退，还是要看员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规定，如果员工是严重违反劳动法，用人单位还是可以将其辞退的按照劳动合同法第四十二条规定：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在处理公司不续签劳动合同的情况时，通常有两种方式：一是要求公司按照原工资标准支付最后一个月的工资；二是如果公司超过一个月未与您续签合同，可以依据《劳动合同法》要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
恶意拖欠货款纠纷应及时处理，避免损失扩大。依据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》和《中华人民共和国劳动合同法》，您可以选择向劳动行政部门投诉、申请调解、仲裁或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
1、劳务报酬个税按照个税计征税率计算，例如：工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，免征个人所得税；工资范围在5000-8000元之间的，按照3%计算应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求单位补交保险。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体什么案件啊
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
