工厂效益不好要降工资合法吗

更新时间:2015-10-06 17:09:02人浏览
问题描述:
我是计件的,工资保底3800,但是是去年老板口头答应的,而且是半年结一次,从去年到今年上半年,都结了,但从这个月开始老板说效益不好,只能给2500了,这样行吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
2015-10-06 17:09:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
效益不好时就可裁员吗?
效益不好时就可裁员吗?
市场经济条件下企业效益有所起伏在所难免,企业根据效益的起伏状况相应地扩张收缩也属正当之举,但扩张收缩涉及到员工这一"人"的问题时,就不能以通常的眼光来看待了,法
解雇裁员
人浏览
根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工三天被开除合法吗
旷工三天被开除合法吗
旷工三天被开除,如果属于严重违反用人单位的规章制度,或者属于严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,公司开除员工是
劳动法
人浏览
经营效益不好不能做欠薪原因
经营效益不好不能做欠薪原因
核心内容:部分企业因亏损停工停产时,往往随意削减员工工资,有的甚至连最低工资标准都保证不了;也有的公司出现亏损后,给员工放假,借此拒绝发薪水;还有的公司因经营效
劳动报酬
人浏览
施工企业效益不佳的原因和对策
施工企业效益不佳的原因和对策
摘要:近几年施工企业经济效益不佳现象比较普遍,有的企业拖欠职工工资达半年之久,笔者总结其主要原因有以下几种:关键词:企业建筑经济近几年施工企业经济效益不佳现象比
工程安全
人浏览
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
虚假离婚具有法律效力吗
虚假离婚具有法律效力吗
从法律的角度来讲,没有所谓的虚假离婚,无论你是否真的想离婚,或者假的想离婚,只要您签了离婚协议,或者说也就是双方到民政部
婚姻家庭
次播放
口头合同有法律效力吗
口头合同有法律效力吗
我国的合同形式包括了书面、口头以及其他形式,现实中,人们在签订合同的时候大量使用的都是书面合同,少部分人使用的是口头合同。因此,也有人对口头合同的效力产生过质疑
合同纠纷
人浏览
社保缴纳分为企业部分与个人部分,个人部分需要从员工工资中扣除,对于员工个人来说,只需缴纳养老保险、失业保险及医疗保险。对于企业缴纳部分,工伤保险比较特殊,缴纳比
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资不能降,但奖金一般是与公司效益挂钩,效益不好,降低奖金标准并不违法。当然,也要看薪资制度是如何规定的。如果规定必须要发奖金,则不能低于规定标准。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
建议协商处理,协商不成可到劳动部门投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资不接电话不给钱,可以报案,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理;2、找劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
如果工地老板拒绝赔偿,员工可以采取以下措施维权:首先,员工可以向当地的劳动局申请仲裁,要求工伤认定和赔偿;如果仲裁无果,员工可以向法院起诉,要求老板承担相应的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
暑假工可以按规定提出辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
员工生病,一般是不给工资的,因为没有上班。如果是重大疾病,公司可以给予人文关怀,如果是职业病,公司应该给工资及补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,公司拖欠工资的,劳动者可以提出离职并要求公司及时结算工资待遇。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,上述情况,不算违法
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你已进入人工咨询服务
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询