工厂效益不好要降工资合法吗
更新时间:2017-03-15 19:39:17人浏览
问题描述:
我是计时的,从事公司生产设备研发及维护,现在公司效益不好,把工资奖金项降了1500-2000左右,且把我手下的员工都协商解除按劳动合同了,我是在这公司工作了17年,签了无固定合同的,现在是活干多了,工资又低了。请问我公司这样降薪合法吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
基本工资不能降,但奖金一般是与公司效益挂钩,效益不好,降低奖金标准并不违法。当然,也要看薪资制度是如何规定的。如果规定必须要发奖金,则不能低于规定标准。
2017-03-15 11:55:55
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