我生病,无法上班,单位要求解除合同

更新时间:2010-11-07 16:59:09人浏览
问题描述:
我生病,半年无法上班,单位要求解除合同,合同还有2年没有到期,我在该单位已经上班了3年半,单位以不能继续工作为由辞退我,那现在该如何赔偿我,赔偿几个月薪水,是3个月还是4个月的薪水?并且是否会在档案里留下什么不好的记录,我怕身体好后难找工作,这个赔偿的薪水是按照我的收入证明每月3000的来赔付还是按照基本工资来赔付?我基本工资才2000
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王飞律师
服务地区-北京北京
如果在因病或非因工伤造成无法工作,医疗期内单位不得解除或终止劳动合同,医疗期过后,不能胜任工作的,单位单方解除劳动合同,但应支付经济补偿金 结合您的情况,单位应支付4个月的工资,另外还应支付一个月工资作为未提前通知的代通知金,工资的标准按照您实际所得工资而不是基本工资 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需帮助,可直接致电咨询
2010-11-07 16:59:09
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
医疗期不能正常工作单位可解除合同但需支付经济补偿。
2010-11-07 11:13:07
田洪涛律师
服务地区-北京北京
给你补偿。
2010-11-06 23:22:59
王同林律师
服务地区-北京北京
可以要求经济补偿。
2010-11-06 22:55:02
邹伙发律师
服务地区-北京北京
这种情况下,单位解除劳动合同是违法的,你可要求继续履行劳动合同。
2010-11-06 21:35:51
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