我是7月31日开始上班的,8月29日晚上下班后辞职了,而8月30日也是我本应的休息日,底薪1900,补贴250,老板说试用期一个星期,说我是8月7日才是正式上班,请问工资怎么算,还有试用期有工资吗?

更新时间:2015-09-06 17:58:16人浏览
问题描述:
我是7月31日开始上班的,8月29日晚上下班后辞职了,而8月30日也是我本应的休息日,底薪1900,补贴250,老板说试用期一个星期,说我是8月7日才是正式上班,请问工资怎么算,还有试用期有工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区-广东广州
这个是试用期也有试用期工资的!!
2015-09-06 16:32:06
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,建议申请劳动仲裁。
2015-09-06 17:58:16
周卡方律师
服务地区-广东广州
试用期也有试用期工资
2015-09-06 11:16:36
如果不连试用期,那我是上了几天正式班
追问 2015-09-06 12:14:30
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