未签劳动合同,未签劳动合同也可以要求赔偿吗

更新时间:2010-11-07 00:58:59人浏览
问题描述:
本人未签劳动合同,在工作了7个月后,酒店到了淡季,酒店以个人工作不积极为由,要求员工自己交离职申请!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗玉德律师
服务地区-辽宁沈阳
单位的行为侵犯了你的劳动权 你可以申请仲裁,补签劳动合同并要求赔偿 如需帮助,可以电话联系我
2010-11-07 00:58:59
杨溢律师
服务地区-辽宁沈阳
别写离职申请 否则你的经济赔偿金就没有了 可以要求双倍工资 如需律师帮助 可以电话联系我
2010-11-06 19:48:27
亓玉晶律师
服务地区-上海上海
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2010-11-06 13:19:57
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